EC217.01 IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL
EC217.01
El EC0217.01 es un estándar de competencia laboral que te certifica como Instructor de cursos de manera presencial grupal, y va a evaluar por medio de un examen práctico y teórico, que sepas impartir y evaluar un curso de capacitación.
EC0301 DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL, SUS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y MANUALES DEL CURSO
EC0301
Es un estándar de competencia laboral que te certifica como Instructor que sabe diseñar los materiales que te ayudarán a impartir un curso, y la evaluación es a través de un examen teórico.
EC1061 LIDERAZGO EFECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES
EC1061
Este estandar está dirigido a personas que tiene gente a cargo -gerentes, jefes, coordinadores, supervisores, entre otros- involucradas en incentivar la comunicación y liderar equipos, así como estén alineados al EC1061 Liderazgo efectivo en las organizaciones; que deseen obtener una certificación oficial nacional para incrementar el valor de su oficio.
EC0362 Asesoría de cursos de formación en línea
EC0362
Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñarse como tutores de cursos en línea, con actividades que van desde utilizar las herramientas de búsqueda, colaboración y comunicación, además de la utilización de la plataforma; lo anterior, con la finalidad de guiar a los usuarios en el uso de los procesadores de textos, hojas de cálculo, presentaciones digitales y procesadores de imagen, audio y video, así como de los elementos o plataformas requeridos para el desarrollo del curso.
EC0366 DESARROLLO DE CURSOS DE FORMACIÓN EN LÍNEA
EC0366
Contempla las competencias que un desarrollador de cursos para formación en línea emplea en la planificación del desarrollo de un curso de formación en línea, la elaboración de contenidos y verificación del funcionamiento de éste.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.